葬儀社経営者のみなさん。 「人は採用して終わり」…そう思っていませんか？ 実は、人事システムとは 企業の戦略を、現場の従業員の行動に変換していく仕組みです。
短期的には、戦略を実行するための“行動を設計する仕組み”。 長期的には、未来の会社をつくる“人材を育てる仕組み”。 そして、この人事システムは 4つのサブシステムが連動した時に最大の力を発揮します。 採用・配置──どんな人を採用し、何を任せるのか 評価──どんな基準で行動と成果を見るのか 報酬──努力や成果にどう報いるのか 能力開発──どう成長させ、次の戦略を担う人材をつくるのか この4つは、会社という車を前に進める“4つの車輪”。 どれか1つ欠けても、戦略は動かず、現場は前に進みません。 さらに今回は、 組織構造との整合性、モチベーションの仕組みまで解説されています。 「なぜ人が動かないのか？」 その答えが、この講義で見えてきます。
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