「理論は理解できても、社内の事情ですぐに実践できない…」
「中間管理職が育たず、経営者がいつまでも現場を離れられない…」
こうした声は、多くの葬儀社経営者から寄せられる切実な悩みです。
今回の動画では、そうした課題に対して 具体的な打ち手 を交えながらわかりやすく解説します。
▶ 今回の動画で学べること
- 家族葬の普及や人材不足が、なぜ「組織づくり」の根幹に関わるのか？
- 人を動かすための 「仕組み（制度）」と「働きかけ（コミュニケーション）」 の最適なバランス
- 【短期×長期】【仕組み×働きかけ】で考える、人材マネジメントの4象限
- 明日から取り入れられる施策例（1on1面談、ありがとうカード、キャリアマップ など）
- なぜ「中間管理職」の育成こそが、会社の未来を左右する最大の鍵となるのか？
理論を現場で活かせる「武器」に変えるヒントが満載。
組織づくりこそが最大のブランディングになる理由 を、この動画でぜひご確認ください。
見どころ紹介ショートムービー
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