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「会社の空気」「うちの社風」といった、目には見えないけれど確実に存在する“組織文化”。
この一見とらえにくいテーマを、アカデミックな視点から解き明かし、葬儀社経営に活かす具体的なポイントをわかりやすく解説しています。
▶ 今回の動画で学べること
・「組織文化」とは何か?なぜ経営に不可欠なのか
・強い組織文化がもたらす 4つの機能(迅速な意思決定・一体感の醸成など)
・成長する企業に共通する 良き組織文化の3つの特徴
・組織文化は「誰が」「どのように」作るのか?(創業者、採用、評価など)
・自社の文化を 意図的に創り、浸透させる具体的ステップ
組織文化は自然にできるものではなく、経営者が戦略的に築いていくものです。
強い組織文化は社員のエンゲージメントを高め、採用力・定着率を向上させ、最終的にはお客様に提供するサービスの質を変革します。
見どころ紹介ショートムービー
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